המפגש הרבעוני של שן הארי: נהיגה של צוות חדשנות וטיפוח

שבורן ערכה לאחרונה את הישיבה הרבעונית שלה, אירוע מרכזי בו התכנסו בעלי עניין, משקיעים ועובדים כדי לבחון את ההתקדמות, לדון באסטרטגיות עתידיות ולהתיישר על חזון החברה ומטרותיה. מפגש הרבעון הזה היה בולט במיוחד, לא רק לדיונים האסטרטגיים, אלא גם לפעילויות של בניית צוות שלאחר מכן, וחיזקו את המחויבות של שן הארי לתרבות ארגונית חזקה ומגובשת.

סדר היום לא רק כלל תכנון אסטרטגי לעתיד, אלא גם רגע להרהר בהישגי העבר. תוך התמקדות בהכרה בכישרון ותרומות מצטיינות, שן הארי חגגה את המופיעים יוצאי הדופן שלה מהרבע הראשון על ידי הענקת בונוסים ושבחים.

סקירת יעדים ואבני דרך

לפני שצללתי למגזר ההכרה, הנהגת שן הארי קיבלה את המטרות שנקבעו ברבעון הראשון והעריכה את ההתקדמות שהושגה בהשגתם. תהליך סקירה זה שימש הזדמנות חשובה להעריך ביצועים, לזהות הצלחות ולהצביע על אזורים לשיפור.

1. השגת מטרה:הצוות סקר את מדדי הביצועים העיקריים ואבני הדרך שהוקמו בתחילת הרבע, ​​והעריך עד כמה נענו יעדים.

2. סיפורי הצעות:הודגשו הישגים וסיפורי הצלחה ממחלקות שונות, והציגו את המאמץ הקולקטיבי ומסירות של כוח העבודה המוכשר של שן.

הכרה במצוינות

בעקבות הסקירה, הנהגת שן האב הפנתה את תשומת לבה לכבוד אנשים שהפגינו ביצועים יוצאי דופן ותרמו תרומות משמעותיות להצלחת החברה.

1. פרסי ביצועים:עובדים שעברו על הציפיות והלכו מעל לתפקידיהם הוכרו בפרסי ביצועים. שבחים אלה חגגו מצוינות בתחומים כמו חדשנות, מנהיגות, עבודת צוות ושביעות רצון לקוחות.

2. הקצאת בוס:בנוסף להכרה, שן הארי גמל כישרון יוצא מן הכלל עם בונוסים כאות הערכה לעבודה הקשה והמסירות שלהם. בונוסים אלה לא רק משמשים תמריץ פיננסי אלא גם מחזקים תרבות של מריטוקרטיה ומצוינות בתוך הארגון.

הערכת מנכ"ל

המנכ"ל מר וו לקח רגע להכיר באופן אישי במאמצים של הצוות כולו ולהביע הכרת תודה על מחויבותם הבלתי מעורערת למשימתו וערכיו של שן. הוא הדגיש את החשיבות של הכרה ומצוינות מתגמלת כאבן יסוד בתרבות החברה.

"ההצלחה שלנו ב- Dandelion היא עדות לכישרון ולמסירות יוצאי הדופן של חברי הצוות שלנו. אני מקבל השראה ללא הרף מהתשוקה והחדשנות שהם מביאים לעבודתם כל יום, "אמר מר וו. "הבונוסים והפרסים הרבעוניים שלנו הם רק אסימון קטן להערכה לתרומותיהם הבולטות."

פעילויות לבניית צוות: ארוחת צהריים ואיסוף סרטים

בעקבות הדיונים האסטרטגיים אירח שן הארי ארוחת צהריים וסרטים של צוות, ויצר הזדמנות לעובדים להירגע, לקשר ולחגוג את הישגיהם הקולקטיביים.

ארוחת צהריים של צוות:הצוות נהנה מארוחת צהריים טעימה הכוללת מגוון אפשרויות בריאות ומקור מקומיות, המתאימות למחויבות של שן הארי לקיימות ותמיכה בקהילה.

הקרנת סרטים:לאחר ארוחת הצהריים התאסף הצוות לצפות בסרט, וטיפח סביבה רגועה בה העובדים יכלו להירגע וליהנות מחברתו של זה. פעילות זו לא רק שימשה תגמול על עבודתם הקשה, אלא גם סייעה בחיזוק קשרים בין אישיים ורוח צוות.